O sistema completo
que substitui 5 ferramentas de RH
Folha · eSocial · SST · Performance · Recrutamento · IA integrada.
Tudo em uma plataforma.
Nodus RH é um sistema HRIS brasileiro para pequenas e médias empresas com 15 a 150 colaboradores que integra folha CLT, eSocial S-1.2, NR-1 (saúde mental), ponto digital, recrutamento com IA, avaliação 360, clima e IA Claude 4.5 integrada em uma única plataforma. A partir de R$ 599/mês, sem setup nem fidelidade.
📊 Como medimos esses números (transparência) +
30+ módulos integrados: contagem real de features no produto (folha, holerite, eSocial, ponto, biometria facial, ATS, avaliação 360, OKRs, clima, mural, kudos, banco de horas, férias, rescisão, adicionais, dependentes, dissídio, vales, empréstimos, simulador tributário, central de insights, NR-1, denúncia, organograma, integrações WhatsApp/PIX e mais). Lista pública e auditável.
100% eSocial S-1.2 compliance: cobertura dos eventos principais (S-1000, S-1200, S-1210, S-2200, S-2210, S-2230, S-2299) validados contra schema XSD oficial do governo, com certificado A1 e re-tentativa automática em falha técnica. Atualização imediata quando o MTE publica nova versão.
IA Claude 4.5 integrada: integração direta com a API da Anthropic (não wrapper de terceiros). Custo dos tokens pago pelo cliente conforme uso real (R$ 15 a R$ 40/mês típico — 5x mais barato que sistemas que cobram "IA premium" como add-on fixo).
R$ 599/mês inicial: plano Starter para até 25 colaboradores, todos os módulos básicos inclusos. Comparativo com plataformas de RH equivalentes: faixa R$ 2.000 a R$ 5.000/mês + R$ 5k a R$ 50k de implantação (pesquisa pública em sites dos fornecedores, maio/2026).
Não foi feito pra demonstrar — foi feito pra funcionar
O Nodus nasceu rodando dentro da Legard Alfaiataria, indústria de confecção com 2 unidades em Minas Gerais. Cada módulo foi construído porque alguém precisou — folha pra fechar mês, eSocial pra entregar pro contador, NR-1 pra atender fiscalização real. Antes de virar produto, o sistema já era a operação.
Operação real, multi-filial
Confecção CLT com 2 unidades produtivas em Paraguaçu e Machado/MG. Folha, ponto eletrônico, jornada facial e eSocial em uso interno há meses — antes de qualquer cliente externo.
Cada feature validada antes
Não tem feature de PowerPoint. Se algo está no sistema, foi porque o RH usou no dia-a-dia, achou que devia melhorar e pediu pra entrar no produto. Zero "feature ghost" sem caso de uso real.
Dogfooding diário
Quando o sistema falha em produção interna, o time conserta direto — porque é a mesma folha que paga o pessoal no fim do mês. Cliente externo herda um produto já endurecido por uso real, não por teste de QA.
Seu RH está perdendo tempo com problemas que não deveriam existir
Empresas em crescimento usam de 5 a 12 ferramentas separadas pra gerir pessoas. Cada uma cobra mensal. Nenhuma se conversa.
Planilhas que ninguém entende
Folha em Excel, ponto em outro sistema, SST em PDF. Erros se multiplicam, ninguém é dono do processo.
Horas perdidas no DP
RH gasta 60% do tempo cadastrando o mesmo dado em 4 sistemas diferentes em vez de cuidar de pessoas.
eSocial e SST que pesam
Eventos atrasados, multas trabalhistas, vencimentos de ASO/PGR esquecidos. Risco fiscal acumulado.
Toda a jornada do colaborador em um único fluxo
Do primeiro contato ao desligamento, sem trocar de ferramenta. Cada etapa conversa com a próxima — automaticamente.
Recrutamento
ATS kanban + Career site público
Admissão
Onboarding digital + assinatura
Performance
OKRs · 360° · PDI · Feedback
Folha
Cálculo automático + holerite
Compliance
SST + eSocial S-1.2
Desligamento
Pacote legal automático
Feito como sistema, não como planilha
Cada módulo conversa com os outros. Cada dado cadastrado uma vez vale para todos os processos.
O Nodus RH unifica 30+ módulos integrados — folha CLT, eSocial S-1.2, ponto digital, ATS de recrutamento com IA, avaliação 360, OKRs, clima organizacional, NR-1 e biometria facial — todos compartilhando a mesma base de dados. Cadastra colaborador uma vez, vale pra folha, ponto, holerite, eSocial e portal.
Chat IA com contexto da sua empresa
Botão flutuante em qualquer tela. Pergunta em português — "Quem são meus 3 maiores riscos de turnover?" — e recebe a resposta com nomes específicos. Claude 4.5 (Anthropic) com snapshot dos seus dados em tempo real.
Único no BrasileSocial S-1.2 automático
S-1000/1005/1010 (cadastros), S-1200 (folha), S-1299 (fechamento) e S-2210/2220/2240 (SST) gerados nativamente em XML válido. Layout S-1.2 atualizado, integrado com folha e admissão. Zero retrabalho com o contador.
100% complianceSST completo
PGR · PCMSO · ASO · EPI · Treinamentos NR. Alertas de vencimento, controle de entrega e trilha completa pra fiscalização.
NR ComplianceAvaliação 360° + OKRs
Ciclos completos com matriz de avaliadores (gestor/par/subordinado/auto). OKRs alinhados em três níveis: empresa, departamento e individual.
Performance suitePesquisa de Clima estruturada
eNPS trimestral automático + 4 dimensões (liderança, comunicação, ambiente, desenvolvimento). Comparativo histórico e benchmark setor.
Lattice levelAssinatura digital integrada
ZapSign integrado. Envia contrato direto da ficha do colab, candidato assina pelo celular com validade jurídica. Add-on disponível em todos os planos — sob consulta conforme volume.
Add-on · sob consultaPacote de demissão automático
TRCT + carta específica do tipo (justa causa/sem justa/acordo/pedido) + aviso prévio + recibo + SD/CD. Tudo gerado em 1 clique.
CLT-readyATS Kanban + Career Site
Pipeline drag-and-drop em 6 etapas. Career site público com anti-spam. Notificação automática pro candidato a cada avanço — email + WhatsApp.
Recruitment modernoFeedback contínuo + Mural & Kudos
Cultura de reconhecimento estruturada: feedback privado/público com 4 tipos, mural interno, kudos peer-to-peer. Sino com deep-link no app.
Cultura firstAPI REST + Webhooks HMAC
Bearer token authentication, eventos webhook com SHA-256, integração com qualquer ERP. Multi-tenant por design.
Enterprise-gradeMensagens templates + WhatsApp oficial
Boas-vindas, aniversário, holerite — templates editáveis com variáveis. Envio em massa pelo WhatsApp via Evolution API ou email SMTP.
Comunicação automatizadaDISC nativo + self-service
Perfil comportamental completo (28 perguntas) integrado ao cadastro. RH dispara o convite e o colaborador responde sozinho pelo Portal — sem precisar marcar agenda. Bonus Pro+: linha do tempo de transferências entre filiais com comparativo "antes vs depois" automático.
Pro+: self-service · Starter: aplicação manualOnboarding guiado em 5 minutos
No primeiro login, tour interativo apresenta os principais recursos com spotlight em cada tela. Cliente ativa sozinho, sem CSM. Reduz CAC e elimina espera por reunião de implementação.
Self-serviceNotificações desktop em tempo real
Igual WhatsApp Web: novos anúncios, aprovações pendentes ou alertas críticos disparam toast nativo do sistema operacional. Título da aba pisca quando você está em outra janela.
PWA-poweredRelatório Executivo CEO automático
Consolida indicadores das suas empresas em PDF profissional + recomendações geradas pela IA. Agenda mensal: dia 1 chega no email do CEO sem você levantar um dedo.
Multi-empresaEngajamento do Portal — DAU/MAU
Métricas estilo SaaS: DAU/WAU/MAU, taxa de adoção, stickiness, funil por feature, top 10 mais engajados e top 10 sumidos (não usaram em 14 dias). Sabe quem precisa de retenção.
Analytics avançadoMaturidade do Operador de RH
Mede o quanto VOCÊ explora o sistema. Score 0-100 em 4 dimensões (largura, profundidade, frequência, recência). Heatmap estilo GitHub + ranking da equipe RH + IA sugerindo quais módulos explorar.
Único do setorGamificação no Portal
Colaborador vê seu próprio Score de Engajamento direto no portal: tier Iniciante → Embaixador, streak de dias seguidos, badges. Aumenta retorno diário ao portal sem virar joguinho.
Engagement engineDependentes detalhados
Cadastra nome, data de nascimento, CPF e relação. Sistema calcula IRRF e salário-família automaticamente em holerite, 13º, férias e rescisão. Quando filho completa 14 anos, sai do salário-família sozinho. Quando completa 21/24, sai da dedução IRRF — sem você precisar lembrar.
CLT-ready · Cálculo automáticoImportação CSV/Excel em massa
Sobe sua base inteira em minutos: colaboradores, ponto, beneficiários, dependentes, folha histórica. Time-to-value cai de 3 dias pra menos de 4 horas — pra empresa sair do papel pro Nodus sem digitar nada manual.
Onboarding rápido30+ módulos. Zero ferramentas extras.
Cada quadro abaixo é uma feature ATIVA da plataforma. Sem custos extras, sem integração paga.
Quanto sua folha custa no regime errado?
Simples Anexo III, Desoneração da Folha (CPRB), Lucro Real/Presumido — o Nodus compara 7 cenários ao vivo com a sua folha real. Inclui parecer da IA e exportação em PDF pro contador.
Lucro Real/Presumido + Simples Anexos I-V + CPRB
Sistema projeta pra 12m proporcionalmente
Claude 4.5 analisa e sugere com cautelas
Pronto pra enviar ao contador
Re-simule e compare ciclos
LC 123/2006 + LC 155/2016 + Lei 14.973/2024
Por que clientes trocam de ferramenta pelo Nodus
Análise frente aos principais HR Tech do Brasil. Cada linha é uma feature ativa hoje.
| Feature | Nodus RH | ERP tradicional | People Analytics | RH/DP enxuto | ATS / Recrutamento |
|---|---|---|---|---|---|
| Folha + holerite + eSocial | ✓ | ✓ | parcial | ✓ | — |
| SST (PGR/PCMSO/ASO) | ✓ | ✓ | — | parcial | — |
| DISC self-service no portal do colaborador | ✓ | — | 💰 extra | — | — |
| Antecedentes criminais | ✓ | parcial | — | — | — |
| Avaliação 360° + OKRs | ✓ | ✓ | 💰 extra | — | — |
| Feedback contínuo | ✓ | parcial | — | — | — |
| eNPS estruturado + benchmark | ✓ | — | parcial | — | — |
| Assinatura digital integrada | ✓ add-on | 🔌 | 🔌 | 🔌 | 🔌 |
| ATS kanban drag-drop | ✓ | parcial | — | — | ✓ |
| IA generativa integrada | ✓ Claude 4.5 (Anthropic) | — | parcial | — | parcial |
| Chat IA com contexto dos seus dados | ✓ Único | — | — | — | — |
| Onboarding self-service (sem CSM) | ✓ 5 min | vídeo | precisa CSM | precisa CSM | |
| Notificações desktop em tempo real | ✓ | só email | — | — | — |
| DAU/MAU + funil de adoção do Portal | ✓ | — | — | — | — |
| Score de Maturidade do Operador (com IA) | ✓ Único | — | — | — | — |
| Gamificação no Portal do Colaborador | ✓ | — | — | — | — |
| Pacote demissão automático | ✓ Único | parcial | — | — | — |
| Simulador tributário (7 cenários + CPRB) | ✓ Único | — | — | — | — |
| Multi-tenant SaaS | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Preço médio mensal | A partir R$ 599 | R$ 5k+ | R$ 1,5k+ | R$ 800+ | R$ 1k+ |
Veja o Nodus em 3 minutos
Tour pelos módulos principais — admissão, folha, ATS kanban, OKRs e o assistente de IA respondendo perguntas em português.
🧩 Add-ons avulsos
Precisa de só 1 módulo extra sem fazer upgrade do plano? Contrate avulso. Cancela quando quiser.
Custo de IA é 100% do cliente. Você ativa, você paga.
Seja claro: o Nodus não custeia nenhum centavo dos tokens consumidos por Groq, OpenAI ou qualquer outro modelo. Toda chamada à IA é repassada integralmente pra empresa cliente — junto da mensalidade, com detalhamento. Esse é o trade pra ter IA de ponta sem inflar o ticket de quem não usa.
Splindid não absorve custo de IA. Cada token Groq/OpenAI vai pelo preço de fábrica direto pra fatura do cliente, com o detalhamento do consumo do mês.
Empresa de 50 colab usando IA todo dia: R$ 30-80/mês em tokens. Empresa de 100 colab: R$ 80-180/mês. Tudo proporcional ao uso real.
Pode definir um teto mensal de gasto IA. Atingiu? IA pausa, sistema continua funcionando normal. Sem surpresa na fatura.
Filtramos PII (CPF, CNPJ, cartão) antes de qualquer chamada à IA. Nomes só vão pro LLM em features explícitas onde fazem sentido.
O sistema completo. Você escolhe o porte.
Todos os módulos em todos os planos. O que muda é só o porte da empresa e o nível de suporte. Sem taxa por módulo, sem cobrança por usuário extra.
Preços do Nodus RH: Starter R$ 599/mês (até 25 colaboradores), Pro R$ 1.999/mês (26 a 100 colaboradores) e Enterprise R$ 4.199/mês (100+ colaboradores). Sem setup, sem fidelidade, cancelamento a qualquer momento. PIX com 5% de desconto. Modo demo grátis sem cartão pra testar antes de contratar.
Starter
Pro
Enterprise
Só precisa ficar em conformidade com a NR-1?
A fiscalização punitiva da gestão de riscos psicossociais (Portaria MTE 1.419/2024) já começou — 26/05/2026. Tenha o PGR Psicossocial pronto e enviado ao seu técnico de segurança, sem contratar a suíte inteira de RH.
Documento sempre válido: Pulse periódica, plano de ação acompanhado e PGR atualizado para qualquer fiscalização.
Assinar NR-1 (anual) →Uma aplicação completa + PGR gerado. Sem monitoramento contínuo — o documento vence na próxima mudança de quadro ou ambiente. O risco de manter atualizado fica com você.
Quero aplicar 1 vez →| Funcionalidade | Starter | Pro ⭐ | Enterprise |
|---|---|---|---|
| 📁 Folha & Departamento Pessoal | |||
| Folha CLT completa (13º, férias, rescisão, adicionais NOT/PERI/INSAL) + Holerite + Pagamentos | ✓ | ✓ | ✓ |
| Ponto Eletrônico (relógio físico Control iD + Jornada Facial pelo celular com geofencing) + Banco de horas | ✓ | ✓ | ✓ |
| Faltas + Atestados | ✓ | ✓ | ✓ |
| Reembolsos | — | ✓ | ✓ |
| Dissídio (negociação coletiva) | — | ✓ | ✓ |
| 👥 Pessoas | |||
| Equipe + Organograma | ✓ | ✓ | ✓ |
| Admissão + Período de teste | ✓ | ✓ | ✓ |
| Recrutamento (ATS Kanban + Career site) | — | ✓ | ✓ |
| Assinatura digital (ZapSign) — add-on em todos | Add-on * | Add-on * | Add-on * |
| Metas do RH (gamificação) | — | ✓ | ✓ |
| 🆕 Cargos & Salários estruturado (cargo + nível + faixa min/máx + enquadramento de colab) | — | ✓ | ✓ |
| 🆕 ⚖️ Análise de Equidade Salarial (CLT art. 461 + Lei 14.611/23) — desvios por cargo/nível | — | Add-on * | ✓ |
| 📈 Performance & Desenvolvimento | |||
| OKRs | — | ✓ | ✓ |
| Avaliação de desempenho | — | ✓ | ✓ |
| Avaliação 360° | — | ✓ | ✓ |
| 9-Box Talentos | — | ✓ | ✓ |
| PDI / 1:1 / Feedback contínuo | — | ✓ | ✓ |
| ❤️ Cultura & Clima | |||
| Mural & Kudos | — | ✓ | ✓ |
| Pesquisa de clima organizacional + eNPS | — | ✓ | ✓ |
| 🆕 Stay Interview (entrevista nos aniversários de casa: 6m/1a/2a/5a) | — | ✓ | ✓ |
| 🆕 Exit Interview com link público (token HMAC + opção anônima + agregado de motivos) | — | ✓ | ✓ |
| Engajamento + Calendário | — | ✓ | ✓ |
| 🦺 Compliance | |||
| eSocial S-1.2 | ✓ | ✓ | ✓ |
| Auditoria LGPD | ✓ | ✓ | ✓ |
| SST básico (configurações + EPI básico) | ✓ | ✓ | ✓ |
| SST completo (PGR + PCMSO + EPI + CAT + Treinamentos NR) | — | — * | ✓ |
| 🧠 NR-1 / Riscos Psicossociais (Inventário + Pulse anônima + Denúncia + Plano de ação + Alertas preditivos + Heatmap por setor + Capacitação + PGR PDF) | — | — * | ✓ |
| 💬 Comunicação | |||
| Portal do colaborador | ✓ | ✓ | ✓ |
| Mensagens (templates) | ✓ | ✓ | ✓ |
| WhatsApp integrado (notificações + atestados) | — | ✓ | ✓ |
| 📊 Análises | |||
| Relatórios | Básicos | ✓ Avançados | ✓ Avançados |
| Custos & Folha analítica | — | ✓ | ✓ |
| 🆕 🎯 Risco de Turnover rule-based (mood + atestados + kudos + clima + salário + tempo de casa) | — | ✓ | ✓ |
| 🆕 🤖 Turnover IA Preditivo com explicação Groq + recálculo semanal automático — tokens IA por conta do cliente | — | Add-on * | ✓ |
| ⚙️ Sistema & Experiência | |||
| Tutorial guiado in-app (onboarding 5 min) | ✓ | ✓ | ✓ |
| 🔔 Notificações desktop em tempo real | ✓ | ✓ | ✓ |
| 📈 Relatório Executivo CEO (multi-empresa + IA) | — | ✓ | ✓ |
| 📱 Engajamento do Portal (DAU/MAU + funil + sumidos) | — | ✓ | ✓ |
| 🏆 Maturidade do Operador (score + IA) | — | ✓ | ✓ |
| 🎮 Gamificação no Portal do Colaborador | ✓ | ✓ | ✓ |
| Multi-filial / Multi-empresa | — * | ✓ | ✓ |
| Webhooks de eventos | — | Limitados | ✓ Ilimitados |
| API REST (sob custos adicionais) | — | — | Sob consulta |
| Permissões granulares por menu (RBAC) | ✓ | ✓ | ✓ |
| 🤖 Chat IA com contexto (Claude 4.5) — tokens IA por conta do cliente | — | — * | ✓ |
| Customer Success dedicado + SLA 99,5% | — | — | ✓ |
| 📞 Suporte | |||
| Canal de atendimento | WhatsApp prioritário | CSM dedicado | |
| Onboarding | Self-service | Especialista | Equipe + on-site |
Tirando as dúvidas que todo gestor de RH tem
Respostas diretas pras 8 perguntas que mais aparecem em reuniões de demonstração.
Quanto custa o Nodus RH? +
O Nodus RH tem 3 planos com preço fixo mensal — Starter R$ 599/mês para até 25 colaboradores, Pro R$ 1.999/mês para 26 a 100 colaboradores, e Enterprise R$ 4.199/mês para 100+ colaboradores. Não cobramos setup, implantação nem consultoria. Pagamento via PIX (com 5% de desconto) ou cartão de crédito. Cancelamento a qualquer momento, sem multa.
Posso testar antes de contratar? +
Sim, totalmente grátis e sem cartão. O Nodus RH tem modo demo aberto — você cria sua conta em 30 segundos com email + CNPJ, e entra direto num ambiente populado com 10 colaboradores fictícios, 5 departamentos, ciclos de avaliação e KPIs. Pode navegar por todos os módulos (folha, eSocial, ponto, recrutamento, IA) e ver exatamente como o sistema funciona antes de pagar. As ações de salvar dados ficam bloqueadas — quando quiser usar de verdade, clica em "Quero ativar" e o time comercial conduz.
Quanto tempo leva pra implantar? +
Onboarding em 1 dia, sem consultoria. O Nodus tem assistente IA que importa seus colaboradores via planilha CSV em formato livre — você sobe o arquivo e a IA Claude 4.5 mapeia colunas automaticamente (nome, CPF, salário, cargo, departamento), valida CPF/PIS e cria os registros. Depois disso, primeira folha pode ser rodada no mesmo dia. Compare com os sistemas de RH tradicionais, que cobram 30 a 90 dias de implantação + consultoria de R$ 5.000 a R$ 50.000.
O Nodus RH atende eSocial S-1.2? +
Sim, 100% nativo. Geração automática dos principais eventos do eSocial S-1.2 (S-2200 admissão, S-2210 CAT acidente, S-2230 afastamento, S-2299 desligamento e demais eventos periódicos) com certificado A1 da empresa. O sistema valida o XML antes do envio, monitora retorno do governo e re-tenta automaticamente em caso de falha técnica. Atualização das regras do eSocial é feita pela equipe Nodus sem custo adicional — você não precisa pagar consultoria toda vez que o MTE muda um campo.
E a NR-1 sobre saúde mental no trabalho? +
Atendida nativamente, incluindo o capítulo 1.5 sobre riscos psicossociais. O Nodus traz pesquisa anônima de clima organizacional com IA pra análise dos comentários, canal de denúncia integrado com fluxo de acolhimento (sem expor identidade do denunciante), plano de ação sugerido pela IA Claude 4.5 com lastro legal e relatórios prontos pra fiscalização. Único sistema HRIS brasileiro com guia interativo NR-1 dentro do app — você abre o guia, faz as perguntas que tem dúvida sobre a norma e recebe resposta com base legal citada.
Como o Nodus RH se compara com os sistemas de RH tradicionais? +
Nodus custa entre 50% e 80% menos que os sistemas de RH tradicionais (que cobram R$ 2.000 a R$ 5.000/mês para o mesmo escopo + R$ 5k-50k de implantação) e oferece IA Claude 4.5 integrada em todos os planos — algo que as plataformas tradicionais cobram à parte ou não têm. A diferença real está em 3 pontos: 1) implantação self-service em 1 dia vs 30-90 dias com consultoria; 2) compliance eSocial e NR-1 sempre atualizados sem custo extra; 3) ciclo de release semanal (releases novas toda semana) vs anual nos legados. Nossos clientes economizam tempo no setup e dinheiro mensal.
O sistema é LGPD compliant? +
Sim, LGPD desde o cadastro. Cada empresa tem seus dados isolados em arquitetura multi-tenant (vazamento cross-tenant é tecnicamente impossível), criptografia em trânsito (HTTPS + HSTS) e em repouso para campos sensíveis (CPF, senha, biometria facial), portal do colaborador permite ele mesmo solicitar exportação ou exclusão dos próprios dados, e o canal de DPO está exposto no rodapé do app. Auditoria completa de quem acessou o quê com timestamp, exportável pra ANPD se necessário.
Posso cancelar a qualquer momento? +
Sim, sem fidelidade nem multa. Contrato mensal — você cancela quando quiser pelo próprio app (sem precisar ligar ou mandar email). Antes de cancelar, você exporta todos os seus dados em formato aberto (CSV, JSON, PDF) com 1 clique — folhas históricas, colaboradores, eSocial, holerites. Sem aprisionamento de dados ("vendor lock-in"). Após o cancelamento, mantemos seus dados criptografados por 90 dias caso queira reativar, depois apagamos permanentemente conforme LGPD.
Seu RH merece um sistema que acompanha
Junte-se às 50+ empresas que pararam de pagar 5 ferramentas separadas. Onboarding em 1 dia. Resultado na primeira semana.