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📌 O que coletamos
Quando você se candidata a uma vaga pelo Career Site da empresa, coletamos:
- Dados de identificação: nome completo, e-mail, telefone
- Currículo (CV): arquivo enviado por você (opcional, PDF/DOC/JPG)
- Mensagem opcional que você nos enviar
- Perfil DISC se você optar por responder o teste comportamental (opcional)
- Dados técnicos: endereço IP, data/hora da candidatura, canal de origem (Career Site, LinkedIn etc.)
Não coletamos dados sensíveis (raça, religião, orientação sexual, saúde) — se constarem no seu CV, são processados apenas para fins de recrutamento e não são usados para discriminação.
🎯 Para que usamos
- Avaliar sua aderência à vaga aplicada
- Entrar em contato sobre o processo seletivo (e-mail, WhatsApp ou telefone)
- Análise automatizada por IA que cruza seu CV + DISC com os requisitos da vaga para gerar um score de fit. Você pode pedir revisão humana se discordar.
- Histórico interno de candidaturas para evitar duplicatas
⏱️ Por quanto tempo guardamos
- Candidaturas ativas: enquanto o processo seletivo da vaga estiver em andamento
- Candidaturas descartadas (sem opt-in pro Banco de Talentos): excluídas automaticamente em até 6 meses após o descarte
- Banco de Talentos (opt-in): se você marcou a opção "Quero ser considerado pra futuras vagas" na candidatura, mantemos seu perfil por até 12 meses (a empresa pode reduzir esse período conforme política interna). Após isso, exclusão automática.
- Pedido de exclusão (seu direito): apagamos em até 30 dias após sua solicitação
- Candidato contratado: dados migram pro cadastro de colaborador e seguem a política de RH da empresa
💎 Banco de Talentos (opcional)
Ao se candidatar, você pode optar por entrar no Banco de Talentos da empresa marcando o checkbox correspondente. Isso significa que:
- Se você não for selecionado pra vaga atual mas tiver perfil interessante, ficará disponível pra o RH considerar em futuras vagas da mesma empresa
- O RH pode te convidar pra novas vagas via email (você decide se aceita)
- É um consentimento separado e opcional — você pode se candidatar sem ativar essa opção
- A qualquer momento pode pedir exclusão dos dados (botão "Excluir meus dados" na sua área de acesso)
🤝 Com quem compartilhamos
- Equipe de RH e gestor da vaga da empresa contratante (controladora dos seus dados)
- Provedor de IA (Groq) que processa a análise de fit — sem retenção de dados na plataforma
- Provedor de e-mail/WhatsApp para comunicação com você
- Nodus RH apenas como operador da plataforma (não usa seus dados para outros fins)
Não vendemos seus dados nem compartilhamos com terceiros para marketing.
⚖️ Seus direitos (LGPD art. 18)
A qualquer momento você pode:
- Confirmar se temos seus dados (I)
- Acessar e exportar tudo que coletamos (II/V)
- Corrigir dados incorretos ou desatualizados (III)
- Pedir exclusão dos seus dados (VI) — "direito ao esquecimento"
- Revogar o consentimento a qualquer momento (IX)
- Reclamar à ANPD se sentir que seus direitos foram violados
🔐 Exercer seus direitos agora
Informe seu e-mail. Enviaremos um link seguro pra você ver, exportar ou pedir exclusão dos seus dados:
📞 Contato do encarregado (DPO)
Para dúvidas ou denúncias específicas sobre tratamento de dados, entre em contato com a empresa controladora da vaga que você se candidatou — ela é a responsável legal pelos seus dados.
Nodus RH atua como operadora da plataforma e não responde diretamente por decisões sobre seu processo seletivo. Para questões técnicas da plataforma: suporte@nodusrh.com.br